Kurgan-Telecom Ru | Информационные технологии

DevOps и CI/CD эволюционируют в сторону агентных систем: вместо ручных скриптов и разрозненных инструментов — декларативные стеки, верифицируемые планы и автономные агенты, которые выполняют, проверяют и фиксируют доставку. Статья показывает, что Torque — один из возможных путей к такому будущему, где инфраструктура становится предсказуемой, аудируемой и готовой к работе с ИИ-агентами.

Проверили, насколько сильно расходятся результаты расчета, полученные в быстрой 2D-системе инженерного анализа SimPCB Lite, с результатами полноволнового 3D-симулятора Ansys HFSS на примере копланарной линии (CPW) на подложке GaAs. Спойлер: по волновому сопротивлению — меньше 1% во всём диапазоне до 50 ГГц, по потерям — до ~18% на 50 ГГц, но в абсолютных цифрах это 0.04 дБ на линии длиной 2 мм. Читать, если вы проектируете СВЧ МИС и хотите понять, когда достаточно быстрого расчёта, а когда без HFSS не обойтись. 

Каждая компания разработчик хочет иметь в своей команде сильных специалистов и зачастую поиск и найм таких спецов ограничивается только бюджетом. Однако, в этой статье мы рассмотрим ситуацию, в которой у нас была возможность нанять гениального одиночку, но в итоге мы получили токсичный актив, разрушивший всю команду.

Один ученик писал экзаменационную работу, а кто-то чужой дописал часть за него. Как мы научили нейросеть распознавать это.

Дано: государственная аттестация, бумажные бланки, никакого онлайн-контроля. Классический способ фальсификации: ученик начинает работу сам, потом часть дописывает кто-то другой: сосед, нанятый человек, преподаватель. Проверяющий смотрит на текст, но не оценивает почерк.

Задача ИИ: поймать фальсификацию почерка без эталона: система не знает заранее, как пишет конкретный ученик. Единственное, от чего можно отталкиваться - начало бланка, мы предполагаем, что первые строки написал сам экзаменуемый.

Цель: определить, написан ли весь бланк экзаменационной работы одним человеком. На входе - скан бланка, порой низкого качества. На выходе — координаты подозрительных фрагментов для ручной проверки. Все это в режиме потоковой обработки. Основной вызов: экзаменационный бланк — это смешанный документ. Рукописный текст соседствует с формулами, графиками, схемами, печатной подложкой бланка.

Ваши вакансии под угрозой! Я откликнусь везде. HH превратил поиск работы в беличье колесо. Зачем монополисту делать так, чтобы вы нашли работу, если выгоднее, чтобы вы её искали?

Каждый разработчик помнит тот самый момент, когда система, которая только что работала идеально, вдруг начинает вести себя так, будто сошла с ума. Когда дашборд в Grafana показывает что-то страшное, а ты стоишь перед ним с кружкой остывшего кофе и не понимаешь, с чего начать.

На нашем мероприятии Avito Go Loto разработчики поделились своим опытом без прикрас. О блоате в полтора терабайта, о девяти инстансах, которые передрались за один звонок, о бэкенд-разработчице, которая в пятницу вечером открыла чужой фронтовый проект, о нагрузочных тестах за несколько месяцев до большой рекламной кампании, и о транзакции, которую забыли закоммитить тоже в пятницу вечером.

Спойлер: все выжили. Но стали другими людьми.

Привет, Хабр!

Когда мы говорим о доверенной операционной системе, быстро выясняется: одного защищенного кода недостаточно. ОС нужна точка опоры еще до того, как начнет работать она сама, — компонент или механизм, с которого начинается доверие ко всей системе. Его называют Root-of-Trust, или корнем доверия.

Для KasperskyOS это практическая инженерная задача. Мы строим ОС на принципах конструктивной безопасности, а значит, доверие должно быть заложено в архитектуру с самого начала, в том числе на уровне взаимодействия с аппаратной платформой. И здесь начинается самое интересное: у разных платформ корень доверия может быть устроен по-разному.

Меня зовут Антон Рыбаков, я руковожу разработкой функций безопасности KasperskyOS в «Лаборатории Касперского». В этой статье разберем, какими бывают корни доверия, как мы работаем с разными реализациями в KasperskyOS и почему для индустрии все острее становится вопрос унификации: единых требований, общего языка описания и понятных правил оценки Root-of-Trust. 

Привет, Хабр! Меня зовут Платон Малюгин, я Android Developer в Garage Eight. Мы в компании разрабатываем экосистему инвестиционных продуктов, и недавно на корпоративном хакатоне у нас появилась идея. Мы решили проверить, получится ли управлять торговой платформой — интерфейсом для инвестиций на финансовом и фондовом рынке — через голосовой диалог с ассистентом. Не просто задавать вопросы, а обсуждать рынок, анализировать инструменты и совершать операции.

Более пятнадцати лет я занимаюсь управлением изменениями – внедряю проектное управления и запускаю трансформации. И вот неутешительный вывод: 70% трансформаций, на которые компании тратят годы и миллионы, заканчиваются ничем. Это не мои данные, их регулярно подтверждают многочисленные исследования, включая самое свежее – от компании BCG. Семь из десяти. На каждые три истории успеха приходится семь, о которых стыдливо умалчивают.

Хуже того: в большинстве случаев провал был очевиден еще до запуска. Не в середине, когда уже поздно. В первые недели. Просто слишком много людей поставили на программу свои репутации и бонусы, чтобы признать это вслух.

Есть восемь признаков, по которым я почти со стопроцентной уверенностью предсказываю провал. Если ваша компания соответствует двум-трём пунктам, у меня для вас плохие новости. Если пяти и более – закрывайте программу сегодня, сэкономите всем нервы. Что это за признаки – читайте в статье ниже.

Когда я начинал этот pet-проект, у меня в голове была одна цель: за полтора-два года вытеснить ноунейм-сайты из верхушки выдачи Яндекса и Google по запросам типа «калькулятор бетона», «расчёт утеплителя», «сколько нужно плитки на ванную». Не зайти пятым на странице, не получить какой-то «нормальный трафик», а конкретно занять первое место в нише. Сайт — getmasterok.ru, ему около трёх месяцев. Но какой же я был легкомысленный и как я сильно ошибался.

Амбиция выглядит наивно, и я отдаю себе в этом отчёт. Ниша строительных калькуляторов забита под потолок: десятки доменов, заточенных под партнёрки крупного DIY-ретейла, ещё столько же пустых SEO-шаблонов с одним и тем же текстом, прогнанным через рерайт. Туда не идут крупные команды, потому что выручка с лида в этой нише небольшая. Туда идут одиночки, маркетологи на фрилансе и редкие подрядчики, которым заказали сайт условно за несколько тысяч под ключ. Качество предложения в среднем на уровне 2010 года.

Это и есть причина, по которой я туда полез. Когда вся ниша держится на технически неряшливых продуктах, у одиночки с инженерным фоном есть окно. Я не питаю иллюзий, что «возьму качеством и всё». Я понимаю, что Google маринует новые домены, что Яндекс хочет видеть поведенческие, что SEO без бюджета — это игра вдолгую. Но проверить гипотезу, реально ли в этой нише отбить лидерство одним инженерным качеством расчётов и нормальным UX, мне интересно. Если не получится за два года, я хотя бы пойму, чего не хватает помимо качества продукта.

Космические аппараты всегда зависели от надежности бортовых компьютеров. Они отвечают буквально за все: от ориентации в пространстве до сбора научных данных и их передачи на Землю. Но есть одна особенность: пока на Земле процессоры развиваются с огромной скоростью, в космосе используется гораздо более скромная электроника. И дело вовсе не в том, что инженеры NASA не умеют делать современные чипы — просто за пределами Земли техника работает в настолько жестких условиях, что надежность важнее всего остального. 

Сегодня ситуация начинает меняться. NASA совместно с компанией Microchip Technology запустили проект High-Performance Spaceflight Computing (HPSC), в рамках которого создается новое поколение радиационно-стойких процессоров. Эти чипы обещают дать более чем стократный прирост производительности по сравнению с тем, что летает сейчас. Это открывает новые возможности: обрабатывать данные, запускать алгоритмы искусственного интеллекта и принимать автономные решения прямо на борту, без постоянной подсказки с Земли.

⚡ Архитектура монорепозитория для параллельного исполнения торговых стратегий

Статья описывает архитектуру эмулятора биржи. Эмулятор ускоряет время в 6300x раз и запускает такую же торговую стратегию как в prod без изменений. В статье описаны практики структурирования кодовой базы для командной работы

B-Tree O(log n) , memcache lookupO(1), монорепозиторий, SRP, линейное расширение кодовой базы при модернизации

В прошлой статье я рассказывал, каково в одиночку тащить фуллстек-проект, который разросся до кино-соцсети. В комментариях несколько раз спросили про конкретику — «покажи код», «как сделал, что не выглядит как очередной пет-проект». Логично: дизайн — это то, по чему встречают. Поэтому держите вторую часть, уже техническую и с кодом. Без маркетинга, только решения, которые реально сделали интерфейс «дорогим», и пара бэкенд-хитростей в довесок.

Сразу дисклеймер: я не дизайнер. Всё нажито методом «смотрю на референсы (Letterboxd, Mubi, KinoPoisk HD) и пытаюсь повторить ощущение». Оказалось, премиальность — это не про дорогие шрифты, а про несколько повторяющихся приёмов. Разберём пять.

1. Акцентный цвет из постера фильма — фича, которая дороже всего «продаёт»

Самое заметное решение. Раньше у меня на всех страницах был один статичный фиолетовый акцент — и это выглядело дёшево и одинаково. Идея: пусть каждая страница фильма подсвечивается доминантным цветом его постера. Заходишь на мрачный нуар — интерфейс уходит в холодный синий, открываешь комедию — тёплый янтарь. Страница будто «сделана под этот фильм».

Делается без всяких ML, прямо в браузере через canvas: рисуем постер в крошечный буфер 32×48, усредняем цвета (выкидывая чёрные рамки и серость), переводим в HSL и принудительно «насыщаем», потому что постеры часто тусклые. Результат кладём в CSS-переменную — и весь интерфейс подхватывает её.

Звонил мне на днях один знакомый CIO. Питерский, ритейл, средний бизнес, ничего особенного. Слушай, говорит, надо нам с ИИ что-то делать: все вокруг внедряют, конкуренты вон что-то запустили, на отраслевом Data Summit уши прожужжали, а у меня даже плана нет. И денег, кстати, особо на это не выделили, но не суть.

Это был, кажется, пятый такой звонок за месяц.

И знаете, что меня в них всех поражает? Спрашивают они одно и то же, и спрашивают неправильно. Не «нужен ли нам ИИ», а «куда бежать, чтобы не опоздать», - разница на самом деле огромная, потому что первый вопрос предполагает разбор задачи, а второй уже подразумевает, что бежать в любом случае надо, осталось только направление выбрать.

Так вот, если коротко - не надо бежать.

Сам я не специалист по нейросетям. Много лет вожусь с базами данных в банках, в ритейле, в системной интеграции, и работа моя: смотреть, как данные живут в настоящих, не презентационных компаниях, и решать, что из задуманного взлетит, а что разобьётся об реальность. Через этот фильтр я и предлагаю взглянуть на нынешний шум вокруг локальных LLM, RAG и «корпоративных помощников».

Представьте: у вас упал прод, и никто не знает, как поднять. Проблема в коде, который писал один человек. А он – недоступен. Или вообще уволился. И вот за вашим плечом вырастает фигура начальника. Затем – начальника начальника. Вы выдергиваете на созвон всех: разрабов, девопсов, тестеров и устраиваете мозговой штурм . Кто-то смотрит код, кто-то логи. А решения все нет. Брр….

Меня зовут Иван, я тимлид. Мне важно, чтобы на проекте не было таких «факапов». Я работаю над устойчивостью команды к рискам. 

Потеря знаний – серьезный риск. Печально, если никто не знает, как работает фича или как устранить инцидент. Для снижения риска я использую матрицу компетенций конкретного проекта. В матрице нет места сферическим знаниям типа «Асинхронности», «SQL», «Паттернов». Только конкретика: «Делал релиз», «Разработал отчеты».

Меня этот инструмент как-то раз серьезно спас, когда ротировалась половина команды. Bus Factor ≥ 2 позволил не потерять критичные знания на проекте. И хотя мой опыт несёт флёр Капитана Очевидности, я рискну им поделиться. Потому что хочу помочь командам, у которых до сих пор Bus Factor = 1.

Сначала всё выглядело как типичная AI-история успеха.

За пару вечеров LLM помогла превратить Google Sheets для учёта финансов в настоящее приложение. Потом появился backend, sync между устройствами, mobile-first UX, AI-рекомендации, rollback, conflict resolution, миграции, Docker images, golden tests и React-компонент на 10 537 строк.

Оказалось, что AI действительно радикально ускоряет старт разработки.

Но production начинается сильно позже демки.

Классические рекомендательные системы в крупных компаниях — это десятки микросервисов, каскадная фильтрация и тысячи ручных признаков. Такой стек может надёжно работать годами, но неизбежно упирается в фундаментальную проблему: он перестаёт масштабироваться. Качество выходит на плато — всё меньше отдачи от новых фич, усложнения моделей и наращивания данных.

Генеративная постановка, когда модель восстанавливает целые последовательности пользовательских действий, обещает принести в рекомендации законы масштабирования, снизить операционную сложность и открыть путь к единой кросс‑сервисной модели. Но между обещанием и продакшеном — огромная дистанция. Нужно понять, какая токенизация работает, как устроить претрейн, что делать с контекстом, негативами и задержками в реальных распределённых системах.

Последний год мы адаптировали нашу генеративную модель персонализации ARGUS под разные домены внутри Яндекса, меняли архитектуру, пересобирали обучение и пробовали новые способы интеграции в продакшене. В этой статье я расскажу, какие решения сработали, какие — нет и что нам дала генеративная постановка в реальных рекомендательных системах.

За типичной заявкой «не работает, посмотрите» может скрываться необходимость пересмотра архитектуры системы. В то же время, «добавьте мне новый процесс» нередко решается простой настройкой фильтров или прав доступа.

Где здесь проходит грань, за которую лучше не заходить без допаналитики? Почему ИИ-помощь в одних задачах повышает риск провала, а в других становится настоящим спасением? Покажем, как распаковывать запросы в поддержку, чтобы добраться до сути проблемы и не потратить лишние ресурсы — свои и клиента.

Мир меняется стремительно. ИИ занимает все более заметную роль. Все мировые гиганты, от Google до Microsoft, инвестируют миллиарды в развитие собственных AI-инструментов. Многие работодатели открыто признают силу ИИ и ищут сотрудников, которые уверенно им владеют.

Однако на российском IT-рынке складывается парадоксальная ситуация. С одной стороны, компании все чаще требуют от специалистов навыки работы с ИИ-инструментами, особенно это актуально для разработчиков и тестировщиков. С другой, стоит произнести ChatGPT на интервью, как в воздухе повисает напряженная тишина...

К кандидатам, которые открыто заявляют, что профессионально используют нейросети для решения задач (а понимание границ моделей и умение качественно создавать промты — важные умения в наше время), часто относятся с предвзятостью. Примерно так же, как если бы в дипломной работе в списке источников указать «Википедию». Пользоваться ИИ можно, но лучше не афишировать и уж точно не называть это «настоящим» навыком.

В этой статье мы коснемся таких альтернатив классической разработке как zero-code (no-code), low-code и vibe coding. А также сравним, как к AI-инструментам, no-code/low-code-платформам относятся на зарубежных job-площадках и в российских компаниях.

В компаниях, где кадровый поток измеряется десятками и сотнями кандидатов в месяц, ручная проверка соискателей превращается в узкое место для HR и службы безопасности. Стандартный процесс выглядит так: сбор документов → ручной поиск по открытым реестрам → анализ судебных баз → проверка на санкции и розыск → формирование отчёта. Это занимает дни, требует квалификации аналитика и, что критично, создаёт риски нарушения 152-ФЗ при передаче или хранении персональных данных.

Наша компания получила задачу от одного из наших заказчиков: разработать систему, которая автоматизирует проверку за 2 минуты, полностью соответствует 152-ФЗ и не передаёт данные проверяемых третьим лицам. Результат — продукт «СБ-Поиск». В этой статье расскажу, как мы спроектировали архитектуру, настроили интеграции с реестрами и решили вопрос локализации персональных данных.